随着夏季转会窗口的重大引援，以及球队在短短两个赛季内更换三位主教练，皇家马德里成为了即将到来的赛季最受关注的焦点。几乎所有足球迷都在密切关注这支豪门球队的动态。在新赛季来临之前，我们不妨冷静地分析一下上一个赛季的情况。上赛季最引人瞩目的事件，便是哈维·阿隆索在执教仅半个赛季后便被解除职务，尽管俱乐部在聘请他时，显然是为了长远发展考虑。将主教练的失利归因于球队内球星众多、以“千禧一代”球员为主，的确是一个既简单又引人讨论的说法。尽管我们无法深入皇马的更衣室，但结合那些已观看的比赛，可以尝试总结哈维·阿隆索在执教期间所犯的关键战术失误。

首先，阿隆索对“功能型球员”的理念过于偏执。他作为球员时，跑动速度并不突出，也不具备超凡的脚下技术，主要的优势在于精确的传球、良好的比赛阅读能力以及出色的跑动覆盖能力。显然，具有这种足球认知背景的人，往往会首先关注球员的功能特性。阿隆索在勒沃库森的执教成功，进一步印证了这一观点。他将一支纸面实力相对平庸的球队培养成了德甲的不败之师，其清晰的战术规划和恰当的角色分配，最终形成了完整的战术体系。然而，皇马与勒沃库森大相径庭，皇马有许多技术特点独特的球员，若将他们限制在固定的功能框架内，显然会造成资源的浪费。阿隆索在担任球员时，曾和土耳其球员、马塞洛、C罗和迪马利亚等具备这种特质的球员合作。而在他执教的球队中，维尼修斯、姆巴佩及贝林厄姆同样具备这样的潜力。阿隆索希望在左路让维尼修斯与罗德里戈竞争，右路则让马斯图安诺与卜拉欣·迪亚斯相互较量，这一设想注定以失败告终。在这四名球员中，只有维尼修斯的能力能够完全契合皇马的目标。如果他在竞争中落后，主教练最终可能只能派出罗德里戈和马斯图安诺的边路组合。试图通过岗位竞争激励球星，是对天赋型球员管理理念的误解。历史上的案例可以证明，像马塞洛在和科恩特朗的竞争中曾遭遇失利；而土耳其球员和迪马利亚在J罗和贝尔的强势加盟后，最终选择离开皇马。由此可以看出，这类球员更需要的是绝对的信任，而不是内卷式竞争。

其次，阿隆索在战术调整方面的不足也是他的一大缺陷。他对比赛对手的战术适配存在严重欠缺，过于执着于执行自己的战术体系，未能灵活应对场上的变化。在世俱杯的小组赛阶段，皇马仍在磨合新帅战术理念，明显偏向于传控足球，且在失去控球后迅速转为逼抢。但在淘汰赛中，与当时最佳球队巴黎圣日耳曼对阵，阿隆索未能进行战术调整，导致球队在25分钟时便以0比3落后。球员的个人失误源于他所坚持的“强行控球+高位压迫”的战术。还有一次，他强行让贝林厄姆在与马德里竞技的比赛中复出。贝林厄姆因肩部手术缺阵数月，此时的他身体状态和比赛感觉都远未恢复，而阿隆索却选择在高强度对抗的环境下让他首发。结果马德里竞技以5比2击败了皇马，球队在一次对抗中几乎处处落后，被对手的攻势频频打击。面对弱旅时，阿隆索的战术僵化同样暴露了问题。在与巴列卡诺的比赛中，球队在国际比赛日后有两周的时间备战，应该针对对方的密集防守强化进攻战术，但阿隆索依然处于自己的战术模板中，结果对埃尔切的比赛中以三中卫阵型出战，最终只取得51%的控球率，以2比2平局收场。

最后一个问题是阿隆索未能与莫德里奇续约的决策。早在春季，阿隆索接任皇马的消息就已蔓延，俱乐部在赛季末的人员调整显然与他进行了协商。莫德里奇乐意继续为球队效力，无论是何种角色。但阿隆索对自己构建新球队风格的自信，使他拒绝了留下这位关键球员的机会。